お給料をあげるにはどうしたらよいと思いますか?
お給料をあげるにはどうしたらよいと思いますか?
「お給料をあげるには、どうしたらよいと思いますか?」

10月29日に開催した福祉人事労務セミナーin立川「理念を実現するキャリアパス・人事制度策定の施設内での取り組み」の榎本さんのお話の中で、印象的だったお話。

職員が集まって考える取組みをしたときのテーマがこれです。

「お給料をあげるためには、どうしたらよいと思いますか?」 

同規模の施設でもっと売上を上げているところを視察に行ったそうです。

2億円の差。

その差は何故つくのだろう??

そして、2億増えたらどうなるか?

どう分配したらよいだろう?

そのためにはどうしたらよいかを皆で考えたそうです。
#「分配も考える」というのが味噌のようでしたね。

分析・協議の結果、加算に大きな差があるという結論に達したそうです。

介護福祉士が増えれば、加算が増える。

加算がつけば、介護報酬はあがる。

職員たちが介護福祉士受験対策勉強会を立ち上げ、これから介護福祉士を受ける人たちを資格保持者の先輩たちがバックアップ・応援するという職場風土が自然と生まれたそうです。

社会福祉法人しなのさわやか福祉会には、人事理念というものがあり、

「自ら考え、行動できる人材をつくる」としていて・・・。


1.自分が何を求められているのかがわかる 

2.それはどのように修得するのかがわかる。

3.それを達成するとどうなるのかがわかる。


この3つがそろえば、職員は自ら行動するようになる!というお話が印象的でした。

「お給料があがるためには、どうしたらよいと思いますか?」

職員参画で考えてみませんか?

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